关于我们
加入收藏
客服中心
找回密码
用户登陆
个人登陆
企业登陆
免费注册
个人注册
企业注册
您好,欢迎光临U88Job!
手机找工作?上3g.u88job.com
首 页
企业招聘
个人求职
招聘会
职场咨询
服务内容
您当前位置:
首页
> 最新人才列表
高级查询
最新200条人才信息
按类型检索
周蔚
学历:
大专
现职业:
其他职位
日期:
2012-4-18 10:57:21
工作经验:
3年以上
性别:
女
期望行业:
医疗·保健·美容·卫生服务,交通·运输·物流,其他
期望职位:
其他职位
期望月薪:
2500.00
职业技能和特长:
金佳艳
学历:
大专
现职业:
客户服务专员·客户服务助理
日期:
2012-4-17 21:01:16
工作经验:
1年以上
性别:
女
期望行业:
计算机软件,通信,贸易·进出口,媒体·出版·文化传播,快速消费品,家电业,批发·零售,政府·非营利机构,计算机硬件·网络设备,互联网·电子商务
期望职位:
行政专员·助理,经理助理·秘书·文员,会计,出纳,财务助理·会计助理
期望月薪:
0.00
职业技能和特长:
技能:1.用友通软件;2.珠算、点钞;3.word、excel等办公室软件
证书:1.会计从业资格证书;2.百度推广营销实施顾问证书;3.用友软件培训证书
殷梦妍
学历:
本科
现职业:
其他类别职位
日期:
2012-4-16 20:02:24
工作经验:
应届毕业生
性别:
女
期望行业:
计算机软件,计算机硬件·网络设备,IT服务·系统集成,互联网·电子商务,电子·微电子,通信,贸易·进出口
期望职位:
税务专员·税务助理,财务助理·会计助理,审计专员·审计助理,其他职位,会计
期望月薪:
0.00
职业技能和特长:
高道友
学历:
大专
现职业:
销售代表·客户经理
日期:
2012-4-10 14:06:32
工作经验:
5年以上
性别:
男
期望行业:
机械制造·机电·重工,家电业
期望职位:
区域销售管理,营业员·服务员·店员·导购员,普工
期望月薪:
2500.00
职业技能和特长:
高道友
学历:
大专
现职业:
请选择职位
日期:
2012-4-10 13:27:16
工作经验:
请选择
性别:
男
期望行业:
期望职位:
期望月薪:
0.00
职业技能和特长:
高道友
学历:
大专
现职业:
请选择职位
日期:
2012-4-10 13:27:14
工作经验:
请选择
性别:
男
期望行业:
期望职位:
期望月薪:
0.00
职业技能和特长:
熊修全
学历:
高中
现职业:
电气维修技术员
日期:
2012-4-9 20:51:37
工作经验:
2年以上
性别:
男
期望行业:
仪器·仪表·工业自动化·电气
期望职位:
电气维修技术员
期望月薪:
2800.00
职业技能和特长:
有电工证
周麟珊
学历:
大专
现职业:
室内外装潢设计
日期:
2012-4-9 11:26:58
工作经验:
2年以上
性别:
女
期望行业:
检验·检测·认证,广告·会展·公关
期望职位:
行政专员·助理,其他职位
期望月薪:
0.00
职业技能和特长:
熟悉工业设计的CATIA,能够使用3DMAX;
会使用CAD、Photoshop﹑Office等通用软件;
能使用手绘绘图;
曾获中国商业美术设计师证书;
周瑾
学历:
大专
现职业:
其他职位
日期:
2012-4-9 9:38:41
工作经验:
8年以上
性别:
女
期望行业:
电子·微电子,其他,交通·运输·物流
期望职位:
仓库管理,其他职位
期望月薪:
2000.00
职业技能和特长:
何伟
学历:
中专
现职业:
司机
日期:
2012-4-7 14:13:51
工作经验:
4年以上
性别:
男
期望行业:
旅游·酒店·餐饮服务,交通·运输·物流,娱乐·运动·休闲,其他
期望职位:
其他职位
期望月薪:
3600.00
职业技能和特长:
驾驶
厨师
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
...
下一页
尾页
招聘会
2012年4月21日(周
[2012年4月14日]
2012年4月07日(周
2012年3月28日江南
2012年3月25日无锡
2012年3月24日无锡
2012年3月15日江阴
2012年3月10日(周
[2012年3月8日]江
无锡新世纪人才广场201
无锡市滨湖人力资源201
无锡市人才市场2012年
2012年3月3日(周六
2012年3月无锡新体育
2012年2月26号(周
职场快讯
职场小妖精必备灰色技能
抄袭门引爆互联网"口水战
为什么员工总有理由推脱责
轻松化解HR的变态压力面
当同事“教唆”你跳槽,怎
未来十年十大高薪职业:网
简历后期制作
求职必看:名企需要什么样
无锡:创新完善就业服务措
大学生初入职场十大“痛事
谷歌出台新隐私政策 或遭
校园兼职王一天只睡4小时
企业如何有效开展激励
跳槽的技巧——平稳淡出公
面试究竟“试”的是什么?